寺河煤矿二号井抓实基层党组织建设，坚持党委抓统筹、部门抓督导、支部抓落实，通过制定五责清单、优化评价模式、实施结果亮相，切实提升党支部书记履职能力，提升基层党建工作质效。
五责清单压实责任。该矿党委制定2024年党建工作清单，明确党支部书记履职内容，从党的建设、党风廉政建设、安全生产、团结稳定、服务职工五个方面入手，制定五责清单，明确工作任务、时间节点、工作要求。党支部书记每月将履职事项、推进情况、完成实绩记录在五责清单落实记录表中。党委工作部每月组织督查小分队对党支部书记五责清单落实情况逐条逐项进行工作验证，通过“派账、记账、核账”，促进基层党建工作落实落地。
科学评价激发潜能。该矿党委为党支部、党支部书记分类设置考核清单，细化、量化考评指标及评分标准。针对党支部，下发《党支部工作手册规范化填写建议（试行）》，制定质量标准清单、考评细则清单、流程图、工作表、记录卡，确保考评清晰明了、科学有效。针对党支部书记，实施党群部门评、支部班子评、全体职工评“三维评价”模式，由党群部门根据党支部书记五责清单和月度工作安排落实情况进行考核，由党支部行政正职、副队级以上领导干部填写党支部书记“五管”情况综合评分表，由本支部组织职工填写党支部书记“五带头”情况综合评分表，通过统筹各级评价，督促基层党支部担当作为。
结果亮相争先进位。该矿党委将三维评价的分数按照“433”比例统计考评结果，在党建工作例会上进行通报，将考评结果纳入绩效考核，并作为“七一”表彰、评先评优、对外推优的依据。同时，通过“张榜亮相”表彰先进，通过“上台亮相”剖析问题，激励基层党支部争先进位，为建设更加安全、更有效益、更可持续的高质量精品矿井贡献力量。
