天源公司坚持把政治建设摆在首位，把监督职责落在实处，把纪律规矩挺在前面，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，持续巩固风清气正的政治生态。

　　紧盯关键领域，“加”强专项整治。该公司以开展“煤炭产业洗选运输销售领域、基建工程领域招投标突出问题专项整治”行动为契机，高标准贯彻落实集团公司两个专项整治要求，召开专项整治工作动员部署会，制定专项整治工作方案，构建严密的组织架构，明确层级职责，整治任务准确落实到具体岗位和个人。纪检人员先后对销售、磅房、煤场、分析、机动设备等两个专项涉及岗位进行实地检查，重点以问题为导向，深入查找当前制度机制、执行落实方面的短板和弱项，进一步做实、做细、做精基础工作。

　　狠抓作风建设，“减”除廉洁风险。该公司以抓重要节点、重点事项、关键人群为切入口，紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃；通过深入调研，及时发现工作中存在的形式主义、官僚主义，加大追究问责力度；以“抓源头”为切入口，开展深化作风建设等多方面的专项整治，党委工作部、纪委办公室、人力资源与综合管理先后到各部门、各车间进行作风纪律专项监督检查，对发现的问题汇总反馈到责任单位，及时落实整改。持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

　　发挥制度优势，“乘”势规范运行。该公司注重制度的落实和执行，坚持把纪律和规矩挺在前面，组织各单位修订完善内控管理制度54项，最大限度发挥横向到边、纵向到底的内控管理监督效能，降低企业经营风险。会同20个部门、车间开展绩效考核办法、分配办法内部评审6次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，每月对各单位薪酬绩效分配开展监督检查，有效防止“制度空转”，逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。

　　深化自我革命，“除”去利欲私心。该公司不断强化党员干部自我约束，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，深入廉政教育基地参观，观看警示教育片等，教育党员干部保持高度警觉，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”。以集团公司下发的《装备廉刊》、案例通报为教材，转发各基层党支部，作为“三会一课”、党性教育的重要内容，督促各单位党员干部在学习过后结合自身工作实际谈认识、讲体会，持之以恒纵深推进全面从严治党，推动清廉国企建设走深做实。