为进一步发挥党建引领作用，鄂尔多斯矿业公司积极探索“党建+”工作模式，依托各基层党支部，推动党建与业务深度融合发展，激发工作新活力。
“党建+学习”，提升员工素质。该公司利用“三会一课”、主题党日等，组织党员、干部采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；通过学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，强化廉洁自律意识、改进工作作风，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，每月开展一次业务知识专题培训，不断提升党员、干部的综合素质。
“党建+服务”，高效完成工作。该公司以强化党支部建设为“圆心”，以拓展服务功能为“半径”，画好提升工作质效“同心圆”。全体干部向一线下沉，通过开展政策宣讲、班组宣传、基层服务等方式，构建情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决的服务新模式。
“党建+联动”，增强融合效果。该公司结合实际，围绕集团公司“1158”党建工作部署，加强各支部之间的沟通和交流，通过互相借鉴学习，提升党建工作水平，提升服务中心、服务大局、服务员工的能力，打造“服务型”基层党支部。
