潞阳长榆河煤业公司注重班组在矿井安全生产中的重要作用，不断创新班组安全管理模式，从班组长选拔任用、安全教育培训、规范班前会以及现场安全管理等方面采取措施，提高班组安全管理水平，保障矿井安全、稳定、和谐发展。
该公司严格按照班组长的任职条件，采取民主选举、竞争上岗的形式选拔班组长，加大对班组长倾斜力度，把优秀班组长作为优先选拔领导干部、发展党员的对象；及时落实井下班组长津贴标准；完善班长会及班组长评优制度，保证班组建设制度化、规范化，有效调动班组长的工作积极性和创造性。
该公司重视和发挥班组在员工教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训；加强对新工艺、新设备、新技术的培训，适应安全生产需要；开展警示教育、以师带徒、开展岗位练兵，帮助员工熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故的能力。
该公司把开好班前会作为现场管理的第一道程序，以提高班组安全自主管理水平为目标，进一步优化班前会流程和内容，围绕员工岗位安全红线、岗位安全注意事项和安全应知应会开展好班前会。该公司明确班组是作业现场安全生产责任的主体，做到班组长不违章指挥，班组成员不违章作业、不违反劳动纪律；及时排查治理现场事故隐患，落实治理责任，对“三违”现象当作事故进行分析处理，做到防患于未然。
