晟泰公司不遗余力为人才创造机会、搭建舞台，精心打造学习平台、竞赛平台、关爱平台，厚植人才成长沃土，助力人才成长加油提速，持续为企业输送优秀人才，点燃企业高质量发展的“人才引擎”。
提升素质，打造学习平台。该公司结合员工成长成才共性及个性需求，开设形式多样、内容丰富的学习课堂，组织员工对逻辑思维、沟通技巧、专业知识等内容进行系统学习，并在结业仪式上展示学习成果，确保员工学有所获、学以致用。推出自媒体课程，涉及本地生活内容运营实战营和本地生活商家训练营两大主题，课程包括内容脚本策划、营销视频制作、直播流行趋势等，通过理论讲解、实操演练、案例分析等多种形式，帮助学员快速掌握内容运营技能。立足生产实际及岗位需求，开展领导干部上讲台活动、师带徒培训、班组长素质提升培训、每日十题学习，增强培训的实效性和针对性，提升全员综合素质。
聚焦成长，打造竞赛平台。该公司以增强员工解决实际问题的能力、打造高素质人才队伍为目标，广泛开展技术创新、岗位练兵，让优秀人才在重要领域、关键岗位得到充分锻炼。公司组织开展机电专业、液压支架工、驾驶员等技术比武，通过理论考试、实操考核等环节，以赛促练、发现人才、锻炼队伍，广泛动员优秀人才参加高层次竞赛，使高水平、高素质、高技能人才通过大赛展现风采、提高能力。
优化服务，打造关爱平台。该公司从思想上、生活上关心关爱员工，及时了解他们的生活、思想和心理状况，帮助员工解决工作生活中的困难，通过贴心关怀为员工加油鼓劲。大力挖掘、宣传榜样人物、优秀青年标兵等优秀人才的先进事迹，使员工学有榜样、追有目标，营造了比学赶超的浓厚氛围。
