清洁能源风力发电公司全面落实“136”安全管理模式，从安全责任落实、风险隐患排查双重预防机制建设、安全文化建设等方面入手，制定切合公司实际的工作计划和责任落实清单，明确工作责任、时间节点、具体措施，扎实推进各项安全生产工作，促进公司安全生产形势持续稳定向好，为公司全方位高质量发展提供安全保障。

持续开展安全文化建设

　　公司按照“总体策划、分步实施、强力推进”的工作思路，制定安全文化建设规划和详细的实施方案，明确目标、精心组织、广泛发动、全员参与，有计划、有步骤、有重点地对所属风电场开展安全文化建设工作，以安全培训学习、安全日活动、安全月活动、安全专题活动等为载体，强化职工安全意识，使“我要安全、我会安全、我能安全”的理念深入人心。公司平鲁禹丰风电场、寿阳平头镇风电场、平鲁高家堰风电场先后获得省级安全文化示范企业称号。

　　“今年，公司围绕‘136’安全管理模式，将安全文化建设工作摆在公司全年工作的突出位置。”清洁能源风力发电公司党总支委员、总工程师董强说。公司按照《企业安全文化示范建设评价准则》，对照组织保障、安全理念、安全制度、安全行为等标准，落实安全文化建设具体工作内容，总结提炼安全理念、工作方法和行为规范等方面的工作经验、成果报告；以点带面，在全公司风电场示范推广普及，全面推动公司风电场安全文化和各项安全工作持续向前，营造浓厚的安全氛围，为安全生产工作提供保障。

落实全员安全责任

　　风力发电公司结合生产经营特点，把安全生产主体责任落实到岗位、落实到人。一是加强企业组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成了主要负责人全面抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓的管理模式，把安全责任贯穿到各部门、各风电场、各项目部。通过层层压实安全责任、传导安全压力，推动安全工作重心下移、防线前移、源头治理。二是夯实安全生产责任。公司与各风电场、项目部，各风电场、项目部与职工层层签订《安全生产目标责任书》，实行全方位、全员目标责任管理，力求消除各类安全隐患，发现隐患及时整改，真正做到安全措施到位，具体责任到人。三是严格实行责任追究。强化责任倒查，对因管理不到位发生事故的，严格按照“谁监管谁负责、谁检查谁负责、谁审批谁负责”的原则，追究相关人员责任；对工作落实不力、措施不到位的，进行约谈、通报和挂牌督导整改，按照相关规定予以处罚。

高效完成双重预防机制体系建设工作

　　董强说：“去年，公司平鲁禹丰风电场被省能源局确定为省内唯一一家‘双预控’建设试点的风电企业。公司高度重视，建立相应组织体系，并聘请专家指导开展双预控体系建设工作。”一是开展风险辨识及防控工作。依据现场实际结合风电场作业经验进行了安全风险辨识工作，从物的不安全状态、人的不安全行为、管理因素、环境因素四个方面对风电场升压站所属设备、风力发电机组，以及在以上区域的作业进行安全风险、危险点辨识，按照要求制定了风电场设备设施类风险清单、风电场作业类安全风险清单和相应的防控措施清单。二是开展隐患排查治理。从设备设施安全状态、风电场安全管理、人员作业行为、季节性管理等方面制定标准化隐患排查清单，以较大风险管控为重点，以隐患排查治理为基础，层层落实主体责任。三是完善公司制度体系。按照山西省《电力企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系规范》要求，依据分级、分专业、分区域管控规定，逐一分解落实管控责任。通过上述原则，公司建立了安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防体系，形成了体系化制度。今年，公司借鉴、吸收平鲁禹丰风电场双预控建设成果，在全公司风电场开展规范风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系的建设，将双重预防体系融入日常安全生产管理工作中，筑牢安全防线。

　　今后，公司将继续树立“安全第一 生命至上”的理念，坚持以预防为主、强化监管、落实责任为重点，深化各项安全生产措施，压紧压实各部门的安全生产责任，始终保持安全生产高压态势，探索建立安全生产监督检查的常态化、长效化、多样化机制，探索推动企业加强安全生产的有效途径和办法，并严格落实下去。