潞安装备公司铸造分厂以集团公司“136”安全管理模式为统领，结合实际情况，提出以“五个强化”为抓手的安全管理模式，确保安全生产工作平稳运行。

　　“患生于所忽，祸起于细微。安全生产怎么强调都不过分，须臾片刻都不能放松。”作为铸造分厂厂长，张淑凯深感责任重大。

强化责任落实

　　今年，潞安装备公司与各分厂签订了《安全生产目标责任书》，明确了全年安全生产目标。为进一步压实安全责任，铸造分厂与班组、班组与个人层层签订了《安全生产目标责任书》，确保安全生产层层有指标、层层有责任，达到齐抓共管的效果。同时，公司将对浇铸熔炼环节进行提格管理，悬挂重点部位包保责任牌。由公司安全副总担任包保领导，安全部部长担任包保组长，加大对重点环节的“三违”、隐患查处力度。

强化安全培训

　　铸造分厂每周一将事故案例学习纳入到安全活动日中，利用多媒体设备播放收集的事故案例视频。在观看的过程中，不仅弄清事故发生的经过，更注重对事故原因进行针对性的分析，以此起到警示作用。职工也能更好地明确事故发生的成因，从而举一反三避免发生类似事故。

强化互保联保

　　在落实公司互保联保制度基础上，分厂将安全不放心人重点管理。指定1名安全协管员，在做好自我保安的同时，做好互保安全，发现违章行为及身体异常时及时制止，避免事故发生。当出现“三违”现象或因个人违章造成事故的，在对责任人处罚的同时，还要追究互保联保人员责任。

　　将装卸车、设备检修作业以及跨工种作业等变化环节作为安全工作重点来抓，采取“一帮一”的安全监管模式，确保变化作业安全。同时，对变化环节实行提格管理，由分厂厂长全程进行监督。

强化日常检查

　　分厂针对熔炼、浇注环节的关键设备——中频炉、钢水包、冶金行车，结合相关标准制定了年、周、日检查项目。班组按照检查项目表，每日对中频炉电缆螺丝、冷却水路通畅情况以及中频炉炉衬尺寸进行检查、测量；每周对备用发电机进行试运行，确保紧急状态时中频炉的安全运行。

强化人文关怀

　　浇铸熔炼区属高温作业区，常年作业环境温度可达36℃以上，夏季高温时可达42℃，环境较为恶劣。长时间作业，操作者会产生烦躁心理，容易出现事故隐患。为此，分厂责专人制作了酸梅汤、橙汁等饮品为职工防暑降温。

　　在灰尘较大的区域，增设了喷雾风扇，起到了很好的除尘降温作用，改善了职工作业环境。