“2023年，我以学习贯彻集团公司党风廉政建设工作会议精神为切入点，找准体制机制和管理方面的问题和产生问题的深层次原因，抓好政治监督，强化履职尽责，突出抓早抓小，注重标本兼治，深化自身建设，为高质量发展提供纪律保障。”在接受专访时，阳泉公司常顺煤业纪检委员胡晓露说。

坚持以政治建设为统领，抓好党风廉政建设

　　加强政治理论的学习。深入学习领会党的二十大精神、中央纪委和省纪委全会工作部署，推动落实全面从严治党政治责任，督促支委主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察机构监督责任贯通联动、一体落实。加强法律法规的学习。学习《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党规党纪，通过学习，让广大领导干部扎紧制度笼子，心有所畏、言有所戒、行有所止，警钟长鸣、廉洁从业。持续加强党风廉政建设宣传教育工作。观看警示教育片，采取党支部组织学习、支部党员大会和党风廉政宣传专栏、微信平台、公众号等多种形式宣传学习党风廉政建设内容，同时向干部职工发放《常顺煤业廉政教育宣传专刊》，用身边事教育身边人，深入推进廉洁文化建设，增强中层以上干部的党风廉政意识。

坚持强基固本，强化成果运用

　　巡视整改落实是检验“四个意识”的试金石，是对形式主义、官僚主义整治成效的直接检验。常顺煤业纪检监察机构将围绕巡视反馈问题，加强与组织部门的联动监督，做好巡视整改“后半篇文章”，提升巡视整改效果的转化。坚持思想问题与工作问题一起改、老问题与新问题一起改，定期“晾晒评改”整治方案，不断完善问题清单、任务清单、责任清单，审核巡视反馈的问题是否全部整改到位，做到不丢事、不漏项、不缺位，确保各级各部门主动认领问题，层层传导，落实好巡视整改工作，出实招求实效，坚持注重实际效果、解决实质问题,把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改，真正把巡视整改成果转化为推动企业发展的强大动力。

坚持履行“一岗双责”，深化作风建设

　　督促领导干部自觉履行“一岗双责”，加强党风廉政建设的职责，既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，通过多层次多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结果的公正。按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、重点部门的风清气正。坚持守土有责、自觉担当、认真负责，把严明纪律体现在日常管理中，督促广大领导干部不断提升党性修养，养成良好家风家教，管好身边人身边事，从严自律做好表率，自觉遵守廉洁自律准则，自觉接受监督批评，高标准遵守党纪国法、监管规定和公司制度。

坚持内部管控，加强监督检查

　　加强对关键岗位和敏感岗位人员的监督，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，营造风清气正的良好政治生态。紧盯物资采购环节，根据供应部采购计划，结合常顺煤业实际情况，对物资采购计划、采购定价、采购合同等进行监督，对入库材料设备验货、出入库情况进行全程监督，确保物资入库有理有据、有章可循。坚决杜绝“吃拿卡要”，对各类“吃拿卡要”行为“零容忍”，依法查处违规违纪行为，坚决清除害群之马，真正把作风纪律整顿渗透到各项工作、各个层次，促进工作质量和工作效率的全面提高。严格落实“四个一律”要求，开展重点领域专项警示教育活动，计划完成财务领域资金管控风险和物供系统两个专项的警示教育工作。

坚持整治“四风”，抓住关键节点

　　紧盯关键节点，纠治“四风”问题不放松，通过加强宣传引导、强化监督检查、压紧压实责任，尤其对节日期间的“四风”问题线索优先处置、快查快办。持续履行好监督责任，强化对干部的日常监督，始终保持正风肃纪高压态势，持续净化政治生态，对“靠煤吃煤、靠企吃企”等腐败问题进行追责问责，一经查证属实，无论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光，严肃查处。不折不扣落实上级决策部署，对于发现各部门有令不行、有禁不止问题，坚决从严从重追责问责。把治理群众身边的“微腐败”列为正风肃纪反腐重点任务，维护职工群众利益，净化基层政治生态，打通全面从严治党“最后一公里。”

　　胡晓露表示，2023年，将会通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强纪检监察工作的政治性、人民性、时代性，与时俱进加强纪检监察工作自身建设，坚持不懈推进纪检监察系统自我革命，把推动落实全面从严治党作为纪检监察工作的主线，强化监督执纪问责，以只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲、敢为人先的闯劲，更好地为公司高质量发展提供纪律保障。