为深刻领会和落实好集团公司2023年党建工作会议精神，并把会议精神贯穿于经营管理全过程，晋神公司沙坪洗煤厂固本强基，推动学习教育创新；因地制宜，推动工作机制创新；丰富载体，推动活动形式创新；群策群力，推动思想理念创新；改变思路，推动工作方法创新为重点，利用多种方式组织传达学习，多种举措确保会议精神落实落地。

坚持党建赋能 加强风险防控

　　沙坪洗煤厂坚持“党建引领、全面规范、整体提升”的目标导向，通过“六着力”打造高质量党建，努力绘就企业发展的新画卷。梁艳举表示，沙坪洗煤厂以上级公司年度党建工作安排部署为主线，紧扣“三定、九管、三考核”考核评分体系，将“全面建设清廉国企”等重点工作贯穿始终，进而以高质量党建引领企业高质量发展。通过开展组织生活会、民主生活会、主题党日活动，提升组织生活的实效性，坚持“五个注重”，紧盯“两个重点”，加强廉政风险防控监管，加强精神文明建设，抓好企业文化的学习、宣传、贯彻，切实让企业文化入耳、入脑、入心，落地生根，切实提高企业的文化软实力，增强企业的凝聚力、向心力和影响力，有力推动企业健康、稳定、和谐发展，营造出“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境，形成了独具特色的企业文化。

落实党建责任 促进融合发展

　　沙坪洗煤厂按照“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的工作思路，聚焦安全生产、环境保护、科技创新等工作，深入推进“党建+”工程，以“党建+安全”夯实安全发展根基，以“党建+文化”为企业发展凝聚强大软实力，以“党建+创新”持续注入企业发展的强劲动力，以“党建+环保”注入绿色发展活力因子，形成了党建工作与企业发展深度融合、同向聚合、相融并进的局面。同时，坚决扛起全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设中党委的主体责任、纪委的监督责任，层层签订党风廉政建设责任书、基层党建工作责任书，明确工作职责，分解工作目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。根据工作分工，督促党员干部严格落实“一岗双责”，以“政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、廉政上增强免疫力”为目标，把自己、把工作、把职责摆进去。此外，建立健全党建述职评议制度，并将考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

加强人才培养 增强发展后劲

　　沙坪洗煤厂大兴“识才、爱才、用才”之风，通过实施“人才兴企战略”和“素质提升工程”，组织开展“师徒结对子”、职工业务技能培训、岗位技能比武、参观学习交流等活动，深挖职工潜能，激发学习热情，逐渐形成勤学、善思、肯干的良好氛围。

　　在干部选拔上，始终秉承“政治合格、崇尚实干、注重实绩”的选人导向，按照“二十字”国企好干部标准，坚持党管干部原则、民主集中制原则以及“工作需要、人岗相适、人事相宜”的原则，严把“五关”，即坚持发扬民主，把好推荐关；严格用人标准，把好考察关；严格工作程序，把好决策关；坚持公开透明，把好公示关；坚持严格审查，把好审核关。最终让那些想干事、能干事、敢担当、善作为、政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。

　　梁艳举表示，坚持以党建引领为企业高质量发展引航、筑基、赋能，是我们一直追求的目标。下一步，沙坪洗煤厂将进一步聚焦重点工作，充分发挥党总支的把关定向作用，稳步有序推进党建与生产经营深度融合，在推动企业高质量发展的征途上，勇担使命、踔厉奋发，展现新作为、实现新跨越。