沁秀公司坪上煤业基层党支部深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团公司党建工作要求，全力推进“12610”党建工作，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，以坚持党建引领，加强业务融合为主旋律，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为加快建设现代化精品矿井、建成智慧矿山而努力奋斗。

　　提升工作高度，学思践悟“打底子”。运行队党支部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，利用班前会、安全会、队务会等时间向职工系统宣讲上级会议精神，提高队伍整体素质，团结一心、增产保供，不折不扣完成全年各项任务指标。

　　拓展工作深度，落实责任“压担子”。运行队党支部逐步完善管理机制，将重点工作任务分解至包保人，把不放心的人和事按责任管控区域进行划分，将领导干部“一岗双责”落到实处，确保运行队强基固本、团结奋进。

　　增加工作厚度，组织建设“搭台子”。运行队党支部以团队建设为核心，不断优化管理模式，本着“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的原则，开展各类比赛，搭建竞技平台，持续推动技术人才队伍建设。实行班组长聘用制度，优先选择能力强、业务精的职工担任班组长，整合优化技术力量。针对技术员技能水平单一的实际，实行技术人员业务分管交替制度，充分发挥技术大拿的作用，组织职工进行培训，对机电专业、供电专业的技术人才加大培养力度，确保所有岗位人员提高技能、完善自我，守初心、担使命。

　　提高工作精度，改革创新“迈步子”。运行队党支部在成本管控、制度管理、现场落实上下功夫，确保标准化工作动态达标。一是按照“制度先行、管理紧追”的目标要求，将创新工作、小改小革、成本管理纳入制度考核，实行奖励机制，充分发挥职工的主观能动性，加强成本管理；二是持续深入推进“一个月解决一个突出问题”，以党员先锋队为基础，引导党员干部积极参与改革创新、攻坚克难、问题研讨，努力提升工作的质量和效率。

　　彰显工作温度，关爱职工“树牌子”。运行队党支部坚持把严管和厚爱相结合，每月召开队务会，派出管理人员同职工群众交流探讨，聆听职工群众的心声和诉求，引导他们积极参与公司各类兴趣小组。同时，不断丰富职工的业余生活，组成钓鱼爱好组、象棋爱好组、慢跑爱好组等，引导职工群众建立良好的社交体系，提升文化修养和综合素质。此外，每月至少开展一次管理人员集体走访宿舍活动，充分了解职工身边的人和事，近距离掌握职工的思想动态，督促党员领导干部为职工办好事、办实事，切实解决职工的生活难题，确保职工高高兴兴上班、平平安安下班。

　　延伸工作广度，整改问题“铺路子”。运行队党支部以党建工作为引领，延伸工作广度，融合安全生产，逐步修复管理漏洞、提升管理水平。充分利用“三会一课”查摆问题、列出清单，明确整改时间节点，便于职工群众监督。通过早会、班前会公布“三违”行为、上级隐患排查问题、现场监督检查问题整改情况，借助奖惩机制压实严管理、重落实的责任，引导职工思想从“要我安全”向“我要安全”转变，为企业全年安全生产工作“铺路子”，确保职工群众时时安全、天天安全、年年安全。

　　奋勇扬帆正当时，砥砺前行谱新篇。运行队党支部坚持党建引领、打造党建品牌、促进业务升级，多措并举想办法、出成绩，切实提高企业发展的质量和效益，为集团公司的美好明天砥砺奋进。