南煤集团新大地公司选煤厂党支部在公司党委领导下，深入贯彻落实上级精神，坚持“党委树品牌、支部亮特色”思路，积极推进“党建+质标”品牌创建工作，实现党建工作与生产经营深度融合。党支部书记冯泉义说：“深入开展‘党建 +’特色品牌创建，要坚持党建引领，压紧压实责任，培育特色品牌，融入业务工作，推进党建工作与安全生产深度融合，以党建带动各项工作不断取得新成效。”

以班子建设为龙头 强化政治引领

　　2022年，该公司党支部以班子建设为龙头，加强基层党组织建设，将党建与安全质量标准化有效融合，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。全体干部职工紧紧围绕公司中心工作和目标任务，抓安全、促外运、保块炭、提煤质，圆满完成各项指标，安全生产稳中有序，6月份顺利通过了省应急厅、省能源局一级标准化验收。

　　该公司党支部深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实上级各项会议精神，通过“三会一课”、主题党日活动，引导党员干部提高“政治三力”，召开组织生活会，达到团结—批评—团结的目的。坚持“三重一大”事项集体决策，集中对人财物等重大事项进行集体研究讨论，班子成员互相协商，集体解决。

以安全管控为抓手 预防事故发生

　　扎实开展“安全风险分级管控”，采取精细管理、培训教育、个体防护等措施对风险进行管控。坚持问题导向，强化日常隐患排查与整改，开展周四安全专项检查，实现隐患排查和整改工作闭合管理，有效预防和控制各类事故的发生。  完善应急救援制度，建立应急救援库，配备应急救援物资、装备和设施，明确应急救援责任人。对易燃易爆区域、大型检修、高危作业制定了专项安全技术措施，严格审批、严格执行。参与生产设备实现了远程集控，主要设备实现一机一档，配电室实现了无人值守，集中控制系统、工业电视监控系统齐全、动作灵敏可靠，防爆区域全部使用防爆设备，加大设备计划性检修，减少机电事故。加强煤质管理，加大公司各生产环节监管力度，合理配煤，提高商品煤质量，坚决杜绝矸石、杂物影响煤质。

以创新培训为载体 提升业务能力

　　按规定对全厂人员进行安全培训，制定安全培训管理制度、考核办法和全员安全培训计划，选煤厂主要负责人、安全技术负责人通过“三大员”培训，并取得有效证件，干部职工上岗率达到100%，专职安全员、消防管理员、特种作业人员全部持证上岗。

　　建立完善在册职工安全培训档案，按照选煤厂培训计划，每月组织职工开展一次法律法规、操作规程、受限空间作业管理等安全教育培训。对新入厂职工进行岗位技能、导师带徒、手指口述、现场报告等全方位培训。技术组牵头成立小改小革技术创新小组，针对选煤厂技术薄弱环节进行攻关，对302#皮带机张紧方式和刮板机链条进行技术改造，降低劳动强度，提高工作效率。

以“党建+质标”为特色 提升管理水平

　　将“质标”考核目标任务纳入党建工作责任制，定期督查检查，强化安全管理和安全文明生产，完善了安全防护栏杆、安全盖板、防护网等安全设施。增加岗位照明，规范电缆、地线、管路的安装和吊挂，设备防腐、厂区亮化持续推进，开展“四无”“五不漏”和煤尘治理，完善喷雾降尘和除尘设备设施，为安全生产创造良好条件。完成主厂房跑冒滴漏治理，对各车间设备、溜槽、管路进行防腐涂漆，补全安全防护栏杆并安装防护栏下挡板，规范厂区职业危害及安全警示牌匾100余块。

以改善民生为目标 培育文明新风

　　开展“安全文化进队组、创建美丽卫生选煤家园”活动，严格划分卫生责任区，定期组织检查。带领全厂党员干部持续开展周二义务劳动，对厂区卫生死角进行清理，实现了工业厂区无杂物、无积水、无死角。

　　开展“见缝插绿植树绿化、保护好每一寸绿色”活动，合理规划厂区，填土植树种花，全厂绿化面积3000余平方米，为职工创造了干净舒适的工作环境。腾出一间会议室，增添长椅，粉刷墙壁，改善洗选工段职工工作环境。

　　切实发挥党员联系群众作用，要求每名党员做到定清单、定内容、定措施、定时限。组织职工对厂区环境进行大整治，自建材料库，粉刷圆筒仓，油刷厂区护栏和楼梯，制作社会主义核心价值观标语牌板，倡导公共文明，规范职工行为，厂区面貌焕然一新。

　　强化党建引领，夯实基层堡垒。该支部将认真贯彻落实集团公司职代会和党建工作会精神，严格按照公司党委安排部署，紧紧围绕集团公司“12610”党建工作要求，持续保持标准化成果和安全稳定良好态势，抓实“党建三基”，发挥好党组织“三个作用”，不断强化党支部政治功能和服务功能，推动支部工作再上新台阶。