地煤精通兴旺煤业公司党支部书记、董事长杨有玉表示，公司上下坚持以学习贯彻党的二十大精神为指引，深刻领悟省委书记蓝佛安到集团公司调研讲话精神，按照集团公司“12610”党建工作总体要求，落实主体责任，锤炼人才队伍，强化监督执纪，凝聚奋进力量，为安全生产、经营管理提供坚强保障。

落实从严治党责任 营造风清气正环境

　　精通兴旺煤业充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，定期组织召开党的建设、党风廉政建设专题研讨会，对近年巡察督导检查反馈问题的整改情况进行“回头看”，把全面从严治党与企业治理有机融合，把扛起管党治企政治责任与推动企业做强做优做大贯通起来，严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究制度，认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，在充分发挥纪检办专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产专项监督，确保矿井安全生产。同时，以日常监督为抓手，巩固成本控制管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为企业健康平稳运行保驾护航。

加强思想文化宣传 筑牢意识形态防线

　　精通兴旺煤业围绕贯彻党的二十大精神这条主线，开展各类宣传活动，高质量开展专题学习；领导班子成员以上率下进一线、上讲台讲专题党课；抽调理论骨干成立宣讲组，深入车间、区队班组送“讲”上门，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保月度中心组学习不少于2次。持续强化舆论宣传，利用各类电子显示屏、标语、广播等载体，进一步统一思想、凝聚力量。持续强化文化引领，在前期开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。

加强干部队伍建设 搭建人才成长平台

　　精通兴旺煤业制定发展党员工作计划，逐步优化党员队伍结构向基层、向一线发展；持续做好月度党建考核和年终述职评议考核工作，有效提升基层党建工作水平。严格按照领导干部人员选拔任用管理规定，按照国有企业领导人员“20字”要求，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。同时做好现任中层干部的年度考核工作，努力建立一支作风过硬的干部队伍。通过建立师徒结对、后备干部考核等培养激励机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干边练，做好年轻优秀人才的储备。

发挥群团组织作用 增强企业发展活力

　　精通兴旺煤业积极发挥工会组织的服务职能，完善民主管理机制，维护职工合法权益，充分发挥职工的聪明才智，为安全生产出谋划策，贡献力量。广泛开展慰问帮扶活动，努力为职工排忧解难，将企业温暖送到职工心坎里。持续开展丰富多彩的文体活动，做好职工技能大赛、劳动竞赛和创新工作室建设，为职工成长成才搭建平台。组织开展座谈会、知识竞赛、书画摄影作品展、征文活动，开展具有青春特色的团建活动，发挥青年突击队作用。

　　“征途漫漫，惟有奋斗”，精通兴旺煤业公司提升党建工作水平，以“一线安全工作”为基础，以“降本增效提质增效”为抓手，全面筑牢基层党建“软实力”，加快企业发展步伐，全体职工同心合力，策马扬鞭，为建设世界一流现代化综合能源企业集团而努力奋斗！