地煤公司姜家湾煤矿认真贯彻落实集团公司2023年党建工作会精神，紧紧围绕集团公司“12610”党建工作安排，深耕细作，守正创新，全力推进党建工作与生产经营深度融合、共建共赢，为企业高质量发展赋能增效。

思想同心 深化理论武装促融合

　　郭全胜说：“思想决定行动，行动决定成效。我们要实现党建和业务深度融合，首先要解决思想认识这个问题。”该矿认真落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，结合集团公司各项要求，通过党委理论学习中心组学习、中层干部学习、“三会一课”、主题党日、形势任务宣讲等形式，实现学习全覆盖，并定期开展研讨交流活动，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”，提高党员干部的思想认识，筑牢企业高质量发展的根基。

目标同向 强化政治引领促融合

　　“抓党建融合发展，最终的成果要体现在推进高质量发展上。”郭全胜说。该矿充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，实现党建和业务联动推进、良性互促。严格执行“三重一大”决策机制和党委前置研究讨论程序，夯实党委会议事的规范性、有效性，发挥党委在企业管理中的把关定向作用。

建设“三基” 聚焦强基固本促融合

　　该矿持续优化基层党组织建设，开展“四强五好十有”党支部创建工作，抓好党支部书记、政工工作者、党员干部三支队伍建设，引导党员干部养成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的政治自觉。严格落实党组织书记第一责任人职责，把服务生产经营作为检验支部建设的标尺，引导党员干部在安全生产、经营销售、科技攻关等工作中创新创效、提质增效。其中，党员先锋岗石文化创新工作室上报的“采煤机信号控制器”获得全省“五小”创新大赛二等奖。

人才强企 激发内生动力促融合

　　该矿将党建工作与人才培养相融合，构建党委统一领导、组织人事部主抓、业务系统协同推进的人才培养体系，建立青年骨干人才库，激励广大青年把一线作为建功立业的主战场，注重从“急难险重”任务中发现干部，树立重实干、重实绩的用人导向，激发党员干部的干事创业热情。组织开展各类技术比武、科技创新、志愿服务活动，引导党员干部挑大梁、作表率，营造崇尚先进、争当先进的氛围。

惠及民生 用心服务职工促融合

　　该矿以职工群众关注的热点问题为中心，在安居乐业、身体健康、吃娱住行等方面办实事好事。持续开展“入户解民情”“光彩事业基金”等帮扶活动，让职工感受矿党政的关怀和温暖。各基层党支部书记坚持宣传政策到位、工作落实到位、矛盾化解到位、答疑释惑到位、应急处置到位、了解职工到位，提升干部职工的获得感、幸福感。