在轩岗煤电焦家寨矿百米井下正行进着一个煤矿的佼佼者，他作风优良、素质过硬，出色完成各项任务，为焦家寨矿高质量发展壮大做出突出贡献。他就是综采一队班组长杜秀伟。

生产“顶梁柱”

　　焦家寨矿综采一队所在的5132综采工作面，典型的“三软煤层”。2022年3月，工作面出现了顶、底板以及煤壁破碎的严重现象，工作面支架达不到正常采高，并伴随有支架歪斜、挤架咬架、推拉油缸易损的技术难题，严重制约正常组织生产。

　　为啃下这块硬骨头，杜秀伟和负责专业技术人员多次在井下现场研究方案，制定推进措施。在困难面前，部分职工表现出畏难情绪，杜秀伟一方面鼓励大家：“困难是暂时的，只要咬咬牙，没有过不去的‘火焰山’”。另一方面，他每天第一个到达工作面，和老职工一起肩扛上百斤的液压支柱、π型梁，加强支护。

　　最后，他们研究采用了超前注浆加固煤体的办法，强化顶煤管理，以最快的速度恢复正常生产。

　　杜秀伟既是指挥员又是战斗员，必要时他总会匍匐前进，拿着风镐扩帮起底。在他的感召下，团队凝聚力和战斗力越来越强，每个人都发扬不怕吃苦、勇于攻关的精神，摸爬滚打在工作面，每天连续工作15小时以上。

　　“既然选择了井下一线，就要随时处于备战状态，随时迎接风险和挑战。”杜秀伟常常这样教导工友。2023年3月，综采一队所采的5132工作面末采又遇到顶板压力大、维护难度加大的难题。杜秀伟率先垂范、身先士卒，和队领导多次调研、磋商，最终确定用2.8米液压支柱、3.2米π型梁加强支护，采用“一梁三柱”间距1.5米、每隔10米架设木垜的方式强力推进。在他们的共同努力下，顺利完成了5132工作面的末采工作。

安全“排头兵”

　　“我们虽然是生产队组，但不能忽略安全搞生产，我们坚决不要‘带血’的煤。”工作中的杜秀伟是出了名的“婆婆嘴”，他随时随地都会对职工进行安全教育。

　　杜秀伟通过“每日一题”、师带徒、现场“结对子”等形式，细化分解安全知识、作业规程，不间断地对职工进行安全宣教。每天班后会，他会点评上班工作，肯定好的做法，指出存在问题，并通过事故案例及当班工作特点，明确安全注意事项，增强班组成员综合安全素养。

　　杜秀伟还利用“周安全活动日”平台，每一段时间对职工开展安全知识考试，成绩与工分挂钩浮动，较好调动了大家自主学习的积极主动性，在全班组形成了“学业务、懂安全、干标准”的浓厚氛围。

　　“三违”是安全生产的“大敌”，杜秀伟在班组内建立了老工人和新职工安全“一帮一”包保制度，除了帮业务、帮技能外，还要包安全。

　　新工人违章老工人要受牵连，老工人违章新工人监督到位会受奖励。这样全班组形成了互相制约、共同提高包安全的良好态势。由于“治班有方、管理有道”，杜秀伟所在班组月月超额完成生产任务，连续20个月未发生轻伤事故。

关爱暖民心

　　为进一步凝聚人心、鼓舞士气、提升班组向心力，从去年开始，在杜秀伟的提议下，广大干群每年都会给单身、离家远的职工过生日。家住50公里外的老职工闫国梁就是第一个享受这个待遇的职工。

　　“大家在煤矿工作不容易，出门在外走到一起就是一家人，就是一个温馨的大家庭！”这是杜秀伟的一句口头禅。前几年，职工郝志林身患重病长期吃药治疗，杜秀伟第一时间组织工友向其伸出援助之手，逢年过节都带领工友要上门探望。

　　在焦家寨矿去年开展的“零事故、零隐患”班组活动中，杜秀伟结合自己多年井下一线工作经验，提出作为班组长对待职工应该做到“三清楚、四必访、五必帮”：即清楚每一名职工家庭情况、出生年月、兴趣爱好；职工精神状态不好必访、家中有事必访、连休5天必访、身体患病必访；职工“三违”必帮、有不良情绪必帮、家中办事必帮、身体患病必帮、生活困难必帮。他的经验在全矿上下引起强烈反响，在很多队组都进行推广应用。